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衢州鐵軍,戰無不勝的力量源泉

僑聯編輯   時間:2017/2/15 14:49:13   來源:衢州市僑聯       閱讀:241次

五年來,衢州堅持將人才資源作為推動經濟社會發展的第一資源,堅持深化人才發展體制機制改革,圍繞中心引人才,服務大局用人才,全力打造省際人才生態最優市。五年來,以各類人才為核心的“衢州鐵軍”全面加強農村、社區、兩新、機關等各領域工作,基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步強化,為我市經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

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農歷新年伊始,在全市機關干部大會上,市委書記陳新指出,為讓衢州成為全省經濟發展新的增長點,衢州鐵軍要“切實做到能擔當、善擔當、敢擔當、真擔當,抓緊抓緊再抓緊,落實落實再落實,確保省委、省政府各項決策部署在衢州重重落地。”

如何更好地打造、升級這支鐵軍?未來五年,我們將按照中央、省委關于全面推進從嚴治黨要求,突出從嚴加強干部隊伍建設,嚴格貫徹落實《準則》和《條例》,以嚴肅黨內政治生活為主線,打好教育、管理、監督和選拔任用“組合拳”,著重增強干部“拆治歸”基本功,切實打造適應改革發展需要的衢州鐵軍。同時,將認真貫徹落實推進全面從嚴治黨的要求,以嚴肅黨內政治生活為主題,以“整鄉推進、整縣提升”工作為主線,以“黨建提質、發展提速”為目標,將抓黨建與抓發展緊密結合起來,將“雙整”工作升級為“雙整雙提”工作,推動基層黨建與服務中心深度融合,實現全面過硬、全面進步。打造出一支在發展中成英雄、用實績出干部的衢州“干部鐵軍”。

培育衢州成為全省經濟發展新的增長點,加快轉型升級步伐,更離不開擁有高超技術技能的人才。“過去的五年,我市人才總量年均增速為4.7%,各類人才培養、集聚,為衢州創新發展、轉型發展提供堅強的智力支持。”市委人才辦相關負責人表示,但在成績的背后,我市仍存在著高端人才難引留、基礎人才青黃不接等短板。正因此,未來五年,我市人才工作將繼續打好一套“組合拳”:著力建設國際化的引才聚才平臺、廣泛集聚引領性的產業高端人才、全面構建立體式的人才培養體系、拓展推進外向型的人才開發協作、提升形成特色鮮明的人才工作品牌、精細培養惠及民生的各類急需人才,從而補齊人才短板。“只有各類人才不斷補給,衢州鐵軍方能無往不利、戰無不勝。”

根據相關要求,未來五年,我市將以“五大發展理念”為引領,堅持黨管人才原則,深入實施人才強市戰略,緊緊圍繞我市經濟轉型升級和生態建設的要求,深化人才發展體制機制改革,著力破除制約人才發展的思想障礙和制度藩籬,使人才的創新創業活力得到進一步迸發,力爭到2020年,全市人才資源總量達到47.2萬人,高層次人才占比超過20%,以專業技術人才為重點的創新人才達到16.5萬人,以中青年企業家為重點的經營管理人才達到6.6萬人,以能人能手為重點的實用人才達到21.9萬人,向四省邊際的人才生態最優市堅實邁進。


     (來源:衢州新聞網-衢州日報  記者:劉威   通訊員:楊洋   責任編輯:吳建邦)

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